U privatnom smo vlasništvu obitelji Knill i ostajemo neovisni u našim tvrtkama.

Kontinuitetom vlasništva osiguravamo sigurnost i stabilnost.

Sa svojim holdingom djelujemo kao strateški investitor i težimo dugoročnom većinskom ulaganju.

Ponosni smo na svoju 300-godišnju povijest i tradiciju te dajemo koristan doprinos ukupnom gospodarstvu.

Odgovorno preuzimamo strateške prilike bez izlaganja tvrtke riziku. Svojim djelovanjem u nekoliko poslovnih područja raspoređujemo ekonomski rizik.. Našu dugoročnu buduću stabilnost stavljamo iznad kratkoročnog maksimiziranja dobiti.

Pažljivo koristimo naše resurse i brinemo o našem okolišu.

Organizirani smo decentralizirano.
Naši menadžeri i zaposlenici odgovorni su za sebe. Stvaramo ekonomski održive organizacijske jedinice i oslanjamo se na kratke procese donošenja odluka.

Stavljamo interese grupe iznad interesa pojedinca.
Naše tvrtke su obvezne interno naručivati ​​konkurentne proizvode i usluge. Kao rezultat toga, ostvarujemo koristi od sinergija unutar naše grupe.

Težimo vodećoj poziciji na tržištu i rastu na našim strateškim ciljnim tržištima.

Širimo se ciljanim akvizicijama i prirodnim rastom.

Usredotočeni smo na dosljedno ostvarivanje profita s jasnim ciljem adekvatnog povrata ulaganja. Imamo sredstva za sigurnost i razvoj grupe.

Pronalazimo nove puteve i preispitujemo konvencionalna rješenja, što nas čini inovativnim partnerom za naše kupce.

S našim brendovima jamčimo visoku kvalitetu proizvoda i usluge. Najbrži smo u svojoj industriji i djelujemo brzo i fleksibilno.

Neprestano poboljšavamo naše proizvode i procese.
Surađujemo s našim kupcima, dobavljačima, istraživačkim institucijama i sveučilištima.

Potrebe naših kupaca prepoznajemo održavanjem kontinuiranog dijaloga s njima.

Stvaramo dodanu vrijednost za naše kupce. U tu svrhu proučavamo tržište i proaktivno nudimo inovativna rješenja.

Mjerimo zadovoljstvo kupaca.

Pružamo smjernice kroz viziju, misiju, načela, strategije i ciljeve. Usklađujemo strateške i kratkoročne ciljeve.

Jačamo našu organizaciju. Definiramo i optimiziramo naše procese i korištenje resursa. Tražimo najbolje zaposlenike i razvijamo njihove vještine.

Orijentirani smo na učinak. Procjenjujemo uspješnost i dajemo povratne informacije. Fokusiramo se na dogovorene ciljeve i postignute rezultate. Uspoređujemo se s najboljima, čak i u različitim industrijama.

Učinkoviti smo kroz timski rad, a naši ciljevi potiču suradnju.
Cijenimo i poštujemo timski rad te ostavljamo prostora za individualnost.

Usredotočeni smo na sveobuhvatne poslovne procese. Radimo u međufunkcionalnim timovima unutar odjela i tvrtki. Definiramo i optimiziramo naše procese.

Razumijemo svoju ulogu unutar organizacije Svi zaposlenici znaju svoj doprinos zajedničkom cilju. Provodimo razgovore sa zaposlenicima i razjašnjavamo uloge i zadatke.

Naš entuzijazam za naš posao značajno doprinosi našem uspjehu.
Nudimo našim zaposlenicima atraktivno radno okruženje. Dajemo i primamo pohvale i priznanja za posebna postignuća.

Potičemo snage naših zaposlenika. Aktivno ističemo snage. Prilikom postavljanja ciljeva i provedbe razvojnih mjera, prvenstveno se usredotočujemo na snage.

Ponosni smo na našu tvrtku i to pokazujemo. Preporučujemo našu tvrtku i s ponosom je predstavljamo široj javnosti.

Jedni prema drugima se odnosimo s ljubaznošću i poštovanjem.
Pozdravljamo se i dolazimo na vrijeme. Pridržavamo se dogovora. Postavljamo pitanja, slušamo i ozbiljno shvaćamo različita gledišta.

Trudimo se razumjeti druge kulture i izgraditi povjerenje. Nudimo interkulturalnu obuku, jezične tečajeve, međunarodna druženja i aktivnosti na razini cijele tvrtke.

Gradimo na povjerenju, otvorenom, konstruktivnom dijalogu i osobnoj odgovornosti. Otvoreno razgovaramo o svemu, uključujući i probleme. Razgovaramo jedni s drugima, a ne jedni o drugima. Potičemo aktivan doprinos idejama i rješenjima te komuniciramo jasno i izravno.